Mithilfe dieser 6 Steps haben Sie einen optimalen Lebenslauf, der für die Unternehmen, die
Personalabteilung, sowie den Linienverantwortlichen gut leserlich sind und Ihre Chancen zur
Einladung zum ersten Kennenlerngespräch erhöhen.
1. Die Persönlichen Daten:
Es ist wichtig, dass das Unternehmen Sie nicht nochmals kontaktieren muss, weil persönliche Daten fehlen. Im oberen Teil des Lebenslaufs sehen Sie, dass es wichtig ist die Adresse, die Kontaktdaten, das Geburtsdatum, den Zivilstand und die Nationalität / Bewilligung zu notieren.
Der volle Name mit dem erreichten Diplom oder Titel beschreibt Sie auf Anhieb und sorgt dafür, dass Ihr Profil direkt das Interesse der technischen Linie / HR-Verantwortlichen weckt.
Das Profilbild sollte einen sympathischen Eindruck hinterlassen. Empfehlenswert sind Profilbilder im Hemd/Bluse oder Anzug/Blazer. Achten Sie darauf, dass das Bild bis zum Brustkorb geht.
Mit Ihrer Adresse können Sie punkten, da es oftmals sein kann, dass der Anfahrtsweg zum Unternehmen sehr kurz ist, dies erlaubt Ihnen direkt ein potenzieller Kandidat in der Region /Umgebung zu sein.
Mit dem Geburtsdatum kann man Ihre mentale Reife noch besser einschätzen. Es kam schon oftmals vor, dass Professional Softwareengineers als Seniors eingestuft wurden, da man ihnen aufgrund des Alters mehr Verantwortung übergeben konnte.
Der Zivilstand hilft Ihnen bei der Einteilung des Arbeitspensum oder der Einschätzung Ihrer Person.
2. Die Berufserfahrung:
In diesem Part des Lebenslaufs können Sie extrem viel über sich und Ihr Tätigkeitsfeld erzählen. Lassen Sie nichts aus und detaillieren Sie innerhalb 5-7 Bulletpoints, was Sie bei Ihrem Arbeitgeber gemacht haben und welche Technologien Sie verwendet haben. Durch die detaillierte Auflistung Ihrer Tätigkeiten kann man als Leser den besten Vergleich zur Stellenbeschreibung ziehen. Bei den Stellenprofilen ist es so, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen müssen. Lassen Sie sich nicht abschrecken, falls Sie nur 60% der geforderten Skills abdecken.
3. Die verwendeten Technologien:
Als IT-Spezialist ist es wichtig, dass die genutzten Technologien aufgelistet sind, sodass man diese aus dem ersten Blick entnehmen kann. Eine Klassifizierung in den Technologien belegt Ihre Kenntnis. Ich empfehle hierfür den Beginn mit den Programmiersprachen gefolgt von den Frameworks, den Datenbanken, den Betriebssystemen und die Methoden.
4. Die Ausbildung:
Schreiben Sie Ihren Bildungsweg immer am Ende der Tätigkeiten, hierfür ist es wichtig, dass das erreichte Diplom am Anfang steht, gefolgt vom Bildungsinstitut und dem Zeitraum in Jahre.
5. Die Weiterbildung:
Sollten Sie weitere Ausbildungen / Auszeichnungen vorweisen können, ist es definitiv wichtig, dass diese zu sehen sind. Hängen Sie die Zertifikate hierfür im Lebenslaufanhang an.
6. Erwünschte Zusatzpunkte: Persönliche Projekte / Universitätsprojekte
Ein guter Lebenslauf enthält ebenso private oder akademische Projekte, die Sie absolviert haben. Nehmen Sie gerne die Links zu Ihren Werken rein oder Bewertungen, sodass der Leser Ihres Lebenslaufes ein Bild über Ihrer IT-Projekte hat.
Es gehört zu unserer Dienstleistung als Personalvermittler die Lebensläufe mit den Kandidaten unverbindlich zu überarbeiten und zu optimieren, da die Erfahrungen oftmals gezeigt haben, dass ein guter Lebenslauf sehr ausschlaggebend für eine Einladung zum ersten Gespräch ist.
