Conseils pour les candidats

Lettre de motivation

En plus de votre CV, la lettre de motivation (également appelée lettre de motivation) est l’un des documents les plus importants de votre candidature. Votre futur employeur potentiel veut utiliser votre lettre de motivation pour savoir dans quelle mesure vous vous intégrez dans l’entreprise et dans le poste spécifique. La lettre de motivation vous offre une excellente occasion de vous présenter et de vous démarquer des autres candidats. Votre lettre de motivation doit donc toujours être adaptée individuellement à la fonction ou à l’entreprise concernée. Les lettres standard et les phrases habituelles, en revanche, sont indésirables et ont tendance à laisser une impression négative.

Les points suivants doivent être pris en compte pour rédiger une bonne lettre de motivation :

• La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page DIN A4 en taille de police 12
• L’adresse de la société avec le nom de la personne de contact, ainsi que vos coordonnées, le lieu et la date et un objet sont importants
• Veuillez vous adresser à la personne de contact indiquée dans la salutation
• La lettre de motivation doit répondre aux trois questions suivantes :
  1. Pourquoi suis-je intéressé par ce poste particulier ?
  2. Pourquoi suis-je particulièrement intéressé par cette entreprise ?
  3. Pourquoi suis-je le bon candidat pour ce poste et cette entreprise ?

Un curriculum vitae pertinent

Un curriculum vitae significatif est votre carte de visite. Vous devez vous assurer que le lecteur peut déterminer dans un délai très court si vous avez les compétences requises. Nous serons heureux de vous envoyer notre modèle de CV éprouvé sur demande. Veuillez demander le modèle de CV ici.

Conseils pour les entretiens

Outre les aspects techniques, l’entretien comprendra des questions spécifiques, notamment de la part des responsables du personnel, afin de déterminer dans quelle mesure vous répondez au profil d’exigences et vous intégrez dans l’entreprise. Des techniques sont utilisées pour vous attirer hors de votre réserve et pour vous irriter ou même vous provoquer avec du stress et des questions pièges. Nous sommes heureux de vous transmettre les connaissances que nous avons acquises au cours de nos nombreuses années d’expérience dans ce type de discussions. Nous vous montrerons, au cours d’un entretien personnel, quelles sont les questions les plus délicates et comment y répondre en toute confiance. Dans le cadre d’un coaching ciblé, nous vous aidons à vous présenter avec succès dans chaque conversation. Veuillez nous contacter pour de plus amples informations. Sur demande, nous vous ferons volontiers parvenir notre brochure contenant les principaux conseils pour votre entretien.