Linus Varwick, IT-Recruitment Consultant
Zum elften Mal landet die Schweiz zuoberst im Global Innovation Index der UNO.
Um langfristig auf dem Arbeitsmarkt attraktiv für Arbeitgeber zu bleiben, bemühen sich IT-Spezialisten um die aktuellsten Fort- und Weiterbildungen.
Besonders die IT-Branche lebt von neuen Technologien, weshalb das Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit den neuesten Technologien für den eigenen Marktwert besonders wichtig ist.
Neben dem Absolvieren von Fortbildungen, müssen IT-Spezialisten aber auch das erlernte Wissen im Arbeitsalltag anwenden können. Hierfür braucht es das richtige Umfeld bei dem richtigen Arbeitgeber.
Dies ist unter anderem der Grund, warum bestimmte Arbeitgeber sehr gefragte Spezialisten unter Vertrag haben, die keine grosse Mühe haben einen neuen Arbeitgeber zu finden.
Für viele IT-Spezialisten ist die Hauptmotivation bei dem Wechsel in die Schweiz das innovative Umfeld, sowie die Auswahl an vielen attraktiven Arbeitgebern.
Laut «Startupticker» erhöhten vor allem Unternehmen aus den Bereichen Software, Internet- und Kommunikationstechnologien, Hardware und Elektrogeräte sowie Pharmazeutik und Biotechnologie ihre Investitionen und verstärkten ihre Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten. – Perfekt um als IT-Spezialist dem Wunsch nach Arbeitserfahrung in einem innovativen Umfeld zu sammeln.
Dabei berechnet sich der Innovationsindex anhand sieben gleich gewichteter Kriterien. Dazu gehören «Ausgaben für Forschung und Entwicklung», «Fertigungskapazitäten», «Konzentration öffentlicher High-Tech-Unternehmen» sowie «Patent-Aktivitäten». Die Schweiz hat besonders gut in den Kategorien «Forschungs- und Entwicklungsintensität», «Forschungskonzentration» sowie «Wertschöpfung im verarbeitenden Gewerbe» abgeschnitten.
Um mich direkt an Sie zu richten: Sollten Sie als IT-Spezialist also Ambitionen haben Ihren Marktwert zu erhöhen, kontaktieren Sie mich und ich unterstütze Sie bei dem Schritt in Richtung Innovation.
