ONE Agency nutzt Cookies für verschiedene Zwecke

Damit möchten wir Ihnen die bestmögliche Nutzung unserer Webseite ermöglichen, sowie unser Webseite fortlaufend verbessern. Auch können wir Ihnen damit nutzungsbasierte Inhalte und Werbung anzeigen und arbeiten dafür mit ausgewählten Partnern (u. a. Google, Trade Desk, Facebook, LinkedIn, Salesforce) zusammen. Durch diese Partner erhalten Sie auch Werbung auf anderen Webseiten. Sie können Ihre freiwillige Zustimmung jederzeit widerrufen. Weitere Informationen und Einstellungsmöglichkeiten finden Sie unter “Einstellungen” und in unseren Datenschutz-Hinweisen.

Impressum   /   Datenschutz

Erforderliche Web-Technologien und Cookies machen unsere Webseite für Sie technisch zugänglich und nutzbar. Dies betrifft wesentliche Grundfunktionalitäten, wie die Navigation auf der Webseite, die richtige Darstellung in Ihrem Internetbrowser oder die Abfrage Ihrer Zustimmung. Ohne diese Web-Technologien und Cookies funktioniert unsere Webseite nicht.

Wir möchten Nutzerfreundlichkeit und Leistungsfähigkeit unserer Webseiten ständig verbessern. Aus diesem Grund nutzen wir Analyse-Technologien (auch Cookies), die pseudonym messen und auswerten, welche Funktionen und Inhalte unserer Webseiten wie und wie oft genutzt werden. Auf dieser Grundlage können wir unsere Webseiten für die Nutzer verbessern.

Wir möchten die Nutzerfreudlichkeit unserer Webseiten für Sie verbessern. Aus diesem Grund nutzen wir Web-Technologien (auch Cookies), um von Ihnen gewählte Einstellungen zu speichern und auf Basis Ihres Nutzungsverhaltens ausgewählte Inhalte anzuzeigen.

Wir verwenden Web-Technologien (auch Cookies) von ausgewählten Partnern, um Ihnen auf Web- und Social-Media-Seiten besonders auf Sie zugeschnittene Inhalte und Werbung anzeigen zu können. Diese Inhalte werden auf Basis Ihres Nutzungsverhaltens ausgewählt und angezeigt.

Leiter oder Leiterin HR Digitalisierung

Teilen

Job Informationen

One Agency

Kategorie

One Agency

Erstellt am

31/10/2024

//Responsibilities Responsibilities

Best Canditate

Leiter oder Leiterin HR Digitalisierung

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, der Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Erfolgsgeschichte zu starten, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

  • Fachliche Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors, in enger Zusammenarbeit mit der Zentralen Informatik der UZH
  • Fachseitige Leitung von Digitalisierungsprojekten für HR-Prozesse aus End-to-End-Prozess-Sicht
  • Verantwortung für das strategische HR-Prozessmanagement, zusammen mit den operativen Prozessverantwortlichen im HR
  • Fachseitige Ownership und kontinuierliche Erweiterung des HR-Digitalisierungs-Projektportfolios sowie der HR-IT Roadmap; Identifikation von Bedarf für fachübergreifende Digitalisierungen
  • Führung von 1-2 Mitarbeitenden
  • Aktives Mitglied im Leitungsteam der Abteilung Personal

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mit mehrjähriger Erfahrung in der beschriebenen Aufgabe
  • Vertiefte Kenntnisse von HR-Prozessen und SAP HCM sowie idealerweise von SAP SuccessFactors
  • Ausgewiesene Projektmanagementkompetenzen und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in komplexen Organisationen
  • Systemisch denkende und agierende Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur bedarfsgerechten Transformation von HR-Dienstleistungen von «der alten Welt in die neue Welt»
  • Hohe Teamfähigkeit

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch . Fliessende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Über das Unternehmen

Ihr Aufgabenbereich

Ihr Chance

Leiter oder Leiterin HR Digitalisierung

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, der Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Erfolgsgeschichte zu starten, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

  • Fachliche Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors, in enger Zusammenarbeit mit der Zentralen Informatik der UZH
  • Fachseitige Leitung von Digitalisierungsprojekten für HR-Prozesse aus End-to-End-Prozess-Sicht
  • Verantwortung für das strategische HR-Prozessmanagement, zusammen mit den operativen Prozessverantwortlichen im HR
  • Fachseitige Ownership und kontinuierliche Erweiterung des HR-Digitalisierungs-Projektportfolios sowie der HR-IT Roadmap; Identifikation von Bedarf für fachübergreifende Digitalisierungen
  • Führung von 1-2 Mitarbeitenden
  • Aktives Mitglied im Leitungsteam der Abteilung Personal

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mit mehrjähriger Erfahrung in der beschriebenen Aufgabe
  • Vertiefte Kenntnisse von HR-Prozessen und SAP HCM sowie idealerweise von SAP SuccessFactors
  • Ausgewiesene Projektmanagementkompetenzen und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in komplexen Organisationen
  • Systemisch denkende und agierende Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur bedarfsgerechten Transformation von HR-Dienstleistungen von «der alten Welt in die neue Welt»
  • Hohe Teamfähigkeit

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch . Fliessende Deutschkenntnisse sind erforderlich.



Job id:

One Agency

Leiter oder Leiterin HR Digitalisierung

, CH