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Digital HR Product Manager (m/w/d)

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Job Informationen

One Agency

Kategorie

One Agency

Erstellt am

31/10/2024

//Responsibilities Responsibilities

Best Canditate

Digital HR Product Manager (m/w/d)

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, der Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Erfolgsgeschichte zu starten, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

  • Leitung und Management des HR-Prozess- und Produkt-Portfolios im Bereich Personal- und Saläradministration im CoC für die Migros-Gruppe (Successfactors Employee Central & Payroll, UKG inkl. APSF, UKA, Zeitwirtschaft)
  • Verantwortung für Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und Applikationen und das Release-Management (Konsolidierung, Priorisierung, Lösungskonzepte, Umsetzung, Dokumentation und Kommunikation) mit Stakeholdern
  • Sicherstellung des Standards und der Integrität der Fachkonzepte, Prozesse, Datenmodelle und Systeme für unsere Gruppe sowie Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und reglementarischen Vorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
    in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie einer Aus-/Weiterbildung im Bereich Arbeits- und/oder Sozialversicherungsrecht
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung
    in der Umsetzung von HR/IT-Projekten, Sozialversicherungen, Payroll und Arbeitsrecht
  • Deutsch (verhandlungs­sicher)
    Englisch (gute Kenntnisse)
    Französisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Erfahrung im HR-Prozessmanagement sowie der Umsetzung von HR/IT-Projekten und der Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll und der SAP HCM Integration
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit Kommunikationsstärke und vernetztem Denken
  • Gutes Verständnis für Technologien und deren Einfluss in der operativen Anwendung im HR

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch .

Über das Unternehmen

Ihr Aufgabenbereich

Ihr Chance

Digital HR Product Manager (m/w/d)

Über unseren Kunden

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Ihr Aufgabenbereich

  • Leitung und Management des HR-Prozess- und Produkt-Portfolios im Bereich Personal- und Saläradministration im CoC für die Migros-Gruppe (Successfactors Employee Central & Payroll, UKG inkl. APSF, UKA, Zeitwirtschaft)
  • Verantwortung für Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und Applikationen und das Release-Management (Konsolidierung, Priorisierung, Lösungskonzepte, Umsetzung, Dokumentation und Kommunikation) mit Stakeholdern
  • Sicherstellung des Standards und der Integrität der Fachkonzepte, Prozesse, Datenmodelle und Systeme für unsere Gruppe sowie Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und reglementarischen Vorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
    in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie einer Aus-/Weiterbildung im Bereich Arbeits- und/oder Sozialversicherungsrecht
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung
    in der Umsetzung von HR/IT-Projekten, Sozialversicherungen, Payroll und Arbeitsrecht
  • Deutsch (verhandlungs­sicher)
    Englisch (gute Kenntnisse)
    Französisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Erfahrung im HR-Prozessmanagement sowie der Umsetzung von HR/IT-Projekten und der Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll und der SAP HCM Integration
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit Kommunikationsstärke und vernetztem Denken
  • Gutes Verständnis für Technologien und deren Einfluss in der operativen Anwendung im HR

Ihre Chance

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Job id:

One Agency

Digital HR Product Manager (m/w/d)

, CH