Product Owner HR, People and Organizational Development
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Job Informationen
Kategorie
Erstellt am
31/10/2024
//Responsibilities Responsibilities
Best Canditate
Product Owner HR, People and Organizational Development
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine Online-Plattform
Ihr Aufgabenbereich
- Als Product Owner übernimmst du innerhalb deiner Business Domäne Personal- und Organisationsentwicklung eine wichtige Rolle in einem Team ein und baust ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse und Software-Lösungen auf
- Du entwickelst und lebst die Produktvision gemeinsam mit deinen Stakeholdern und deinem Scrum Team und verantwortest die Entwicklung der Produkt Roadmap sowie des Produkt Backlogs und stellst deren Transparenz sicher
- Du erschaffst mit den Lösungen deines Teams Mehrwert für die Firma und die Kunden
- Du betreust den inhaltlichen Reifeprozess von Initiativen und User Storys von der Idee, über die Abnahme zu den Feedbackzyklen und lebst als Vorbild zusammen mit dem Scrum Team einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Du bist technisch versiert und hast keine Berührungsängste neue Tools, Software und Prozesse zu evaluieren, zu konfigurieren und gleich selbst mit deinem Team einzubauen
- Du kannst mit externen Anbietern hammerhart verhandeln und bringst Lösungen zum Laufen
Ihr Profil
- Neben einer höheren Fachausbildung (ETH/UNI/FH) mit mindestens einem Bachelor, Master bevorzugt
- Du beherrscht die Kompetenzen und Fähigkeiten, um in der Rolle Product Owner Wert zu generieren und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software Produktentwicklung
- Du bist intrinsisch motiviert, die Vision eines Produktes von der Strategie bis zum Detail in der Lösung zu leben und Teamkollegen mitzureissen
- Du arbeitest zielgerichtet und fokussiert und willst Dinge auf den Boden bringen
Dein Mindset ist bereits längst im Zeitalter nach der digitalen Transformation angekommen und bist dynamisch, flexibel, hungrig sowie bereit Neues zu lernen und zu erfahren - Du kommunizierst sicher, offen und zielgruppengerecht und bist gewandt im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache wäre von Vorteil
Ihre Chance
Schicken Sie Ihre Bewerbung an jobs@oneagency.ch
Über das Unternehmen
Ihr Aufgabenbereich
Ihr Chance
Product Owner HR, People and Organizational Development
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine Online-Plattform
Ihr Aufgabenbereich
- Als Product Owner übernimmst du innerhalb deiner Business Domäne Personal- und Organisationsentwicklung eine wichtige Rolle in einem Team ein und baust ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse und Software-Lösungen auf
- Du entwickelst und lebst die Produktvision gemeinsam mit deinen Stakeholdern und deinem Scrum Team und verantwortest die Entwicklung der Produkt Roadmap sowie des Produkt Backlogs und stellst deren Transparenz sicher
- Du erschaffst mit den Lösungen deines Teams Mehrwert für die Firma und die Kunden
- Du betreust den inhaltlichen Reifeprozess von Initiativen und User Storys von der Idee, über die Abnahme zu den Feedbackzyklen und lebst als Vorbild zusammen mit dem Scrum Team einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Du bist technisch versiert und hast keine Berührungsängste neue Tools, Software und Prozesse zu evaluieren, zu konfigurieren und gleich selbst mit deinem Team einzubauen
- Du kannst mit externen Anbietern hammerhart verhandeln und bringst Lösungen zum Laufen
Ihr Profil
- Neben einer höheren Fachausbildung (ETH/UNI/FH) mit mindestens einem Bachelor, Master bevorzugt
- Du beherrscht die Kompetenzen und Fähigkeiten, um in der Rolle Product Owner Wert zu generieren und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software Produktentwicklung
- Du bist intrinsisch motiviert, die Vision eines Produktes von der Strategie bis zum Detail in der Lösung zu leben und Teamkollegen mitzureissen
- Du arbeitest zielgerichtet und fokussiert und willst Dinge auf den Boden bringen
Dein Mindset ist bereits längst im Zeitalter nach der digitalen Transformation angekommen und bist dynamisch, flexibel, hungrig sowie bereit Neues zu lernen und zu erfahren - Du kommunizierst sicher, offen und zielgruppengerecht und bist gewandt im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache wäre von Vorteil
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