ALS BERUFSERFAHRENER

EINSTEIGEN

WER WIR SIND

Seit der Gründung im Jahre 2004 in Zürich, begleitet und berät die ONE Agency erfolgreich Fach- und Führungskräfte bei der Planung und Ausführung des nächsten Karriereschrittes. Unsere Kunden zählen auf unsere Erfahrung in der Rekrutierung und dem Direct Search und schätzen unser breites Netzwerk, wenn es um die Besetzung ihrer IT Vakanzen geht. Für dieses spannende “People Business” Umfeld suchen wir offene, motivierte, gewissenhafte und lernbegierige Personen für unseren Sitz an der weltbekannten Bahnhofstrasse im Herzen von Zürich oder für eine unserer Filialen. Komm einen Schritt weiter und bewirb dich für unser Quereinsteiger-Programm ins People Business. Erfolgreiche Absolventen des Programms werden im Anschluss als Consultant übernommen.

Arbeitsort: Bahnhofstrasse / Zürich

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Im ONE Agency Quereinsteiger-Programm wirst du von erfahrenen Mitarbeitern (Mentoren) mit theoretischen Schulungen und mit praktischen “on the job” Erfahrungen gezielt an die Tätigkeiten eines Recruitment Consultants herangeführt. Das Programm in dem du den gesamten Rekrutierungszyklus kennenlernst, umfasst dabei u.a. folgende Aspekte:

ONE Agency Academy mit Schulungsmodulen in den Bereichen Fachwissen, Prozess- und Organisationsmanagement, Social Skills
Erlernen von Researchmethoden und deren Umsetzung
Erlernen von Interviewtechniken und Coachingmethoden und deren Durchführung
Kandidaten- und Kundenkontakt sowohl telefonisch als auch persönlich
Erstellen von Präsentationen
Verfassen von Geschäftskorrespondenz
Eigenverantwortliche Bearbeitung von zugetragenen Pendenzen unter Einhaltung von Deadlines
Terminorganisation und allgemeine administrative Tätigkeiten
Aufbau eines eigenen Kandidaten- und Kundenportfolios

WAS WIR ERWARTEN

Abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung
Fliessende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)
Interesse an neuen Medien (Social Media, Blogs, etc.)
Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
“Ready to go the extra mile” mit hohem Durchaltewille
Verbindlichkeit, Pflichtbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Seriosität
Fähigkeit gut zuzuhören und auf Menschen einzugehen
Flexibilität, Fähigkeit zu priorisieren, Organisationstalent
Selbständige Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität
Offene Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten

UNSER GEMEINSAMES ZIEL

Im Quereinsteiger-Programm verfolgen wir gemeinsam das Ziel auf deine Übernahme bei uns als Recruitment Consultant. Wir bieten dir dabei eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten, innovativen und stetig wachsenden Unternehmen im faszinierend People Business. Du wirst Teil einer erfolgreichen Rekrutierungsagentur mit einem jungen, dynamischen und motivierten Team. Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: career@oneagency.ch.

BEWIRB DICH NOCH HEUTE

Wir sind Profis wenn es um Bewerbungen geht. Das heisst auch, dass wir auch hier die Schnellsten sind. Von deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot kann es nur eine Woche dauern. Durch den ganzen Bewerbungsprozess wirst du von einer Ansprechperson begleitet, die dir klar und ehrlich ein Feedback über deinen Zwischenstand gibt.

Jetzt bewerben!

Unser strukturierter Bewerbungsprozess beinhaltet 6 Phasen.

DICH SUCHEN WIR

Hast du bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder im Vertrieb? Möchtest du Fachverantwortung übernehmen und dir dein Business weiterausbauen? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Nach einer strukturierten und professionellen Einarbeitung hast du unsere Prozesse und Arbeitsweise kennengelernt und kannst danach voll durchstarten. Wir lassen unseren Consultants viel Handlungsspielraum damit jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und performen kann. Anhand unseres klaren Karriereweg planen wir gemeinsam deine Karriere. Ob du eine Fachkarriere oder aber eine Managementkarriere einschlagen möchtest kannst du entscheiden und ist alleine von dir und deinen Resultaten abhängig.

MEINE ERFAHRUNG

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Pascale: Consultant

Ich habe mit 19 Jahren bei der ONE Agency angefangen und innert kürzester Zeit eine Kandidatenbasis aufgebaut und einen beruflichen Erfolg erlangt, welcher andere Leute erst ein Jahrzehnt später erreichen können.

Was mir am Recruitment sehr gefällt ist, was ich alles selbst gestalten kann und wieviel Verantwortung ich darin übernehme. Die besten Umstände dazu habe ich in der ONE Agency gefunden, welche mich in meinen Ambitionen fordert und fördert. Ich kann in einem aufgestellten Team arbeiten, welches die flexiblen Strukturen meiner Arbeit mit einer lockeren Atmosphäre und einem klaren Fokus auf Resultate kombiniert.

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DEIN KARRIEREWEG

Als Mitarbeiter der ONE Agency bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kandidaten und unseren Kunden. Du verbindest und bringst das zusammen was zusammen passt. Mit deiner Professionalität, Ethik und Persönlichkeit widerspiegeln du unsere Vision und Arbeitsweise. Wie in kaum einer anderen Branche, kannst du mit deiner Persönlichkeit einen entscheidenden Unterschied machen. Daher sind unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut und wir legen alles daran, sie entsprechend zu fördern und zu fordern, so dass eine langfristige Entwicklung in unserem Unternehmen möglich ist. Unsere Karrieremodell kennzeichnet sich durch ein organisches Wachstum, grossen Gestaltungsspielraum und ein meritokratisches Umfeld.

Dein Weg – Deine Möglichkeiten

Deine Karriere bestimmst du selbst

Folgende Karrierewege sind bei uns aktuell vorgesehen:

Junior Consultant
Heranführung an die Aufgaben eines Consultants. Kennenlernen des vollständigen Rekrutierungsprozesses. Starkes Mentoring in dieser Zeit.

Consultant
Aufbau eines eigenen Portfolios und dessen Management. Selbständigere Arbeitsweise und Weiterentwicklung zum Senior Consultant.

Senior Consultant
Selbständige Betreuung und weiterer Ausbau des Portfolios. Fachexperte u.U. mit Mentoring-Aufgaben. Weiterentwicklung zum Management Consultant (Fachkarriere) oder Team Leader (Führungskarriere).

Team Leader (Führungskarriere) oder Management Consultant (Fachkarriere)
Als Team Leader führst du ein Team aus (Senior) Consultants und übernimmst Fach- und Führungsverantwortung. Weiterentwicklung zum Divisional Manager. Als Management Consultant konzentrierst du dich auf dein Portfolio und Business Development. Du bist als Rekrutierungsexperte Know-how Pool ohne Führungsaufgabe aber mit einer hohen Kundenorientierung.

Divisional Manager (Führungskarriere)
Als Divisional Manager führst du Teamleader und übernimmst die Fach- und Führungsverantwortung für einen gesamten Bereich. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Weiterentwicklung zum Regional Manager.

Regional Manager (Führungskarriere)
Als Regional Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine Niederlassung bzw. Region und stellst dein unternehmerisches Geschick unter Beweis.