ALS EINSTEIGER
LOSLEGEN
ÜBER UNS
Seit der Gründung im Jahre 2004 in Zürich, begleitet und berät die ONE Agency erfolgreich Fach- und Führungskräfte bei der Planung und Ausführung des nächsten Karriereschrittes. Unsere Kunden zählen auf unsere Erfahrung in der Rekrutierung und dem Direct Search und schätzen unser breites Netzwerk, wenn es um die Besetzung ihrer IT Vakanzen geht. Für dieses spannende “People Business” Umfeld suchen wir offene, motivierte, gewissenhafte und lernbegierige Personen für unseren Sitz an der weltbekannten Bahnhofstrasse im Herzen von Zürich. Lanciere bei uns deine Karriere als Traineeship ca. 2-6 Monate mit Festanstellung. Erfolgreiche Trainees werden im Anschluss zum Consultant befördert.
DEIN AUFGABENBEREICH
Im ONE Agency Trainee-Programm wirst du von erfahrenen Mitarbeitern (Mentoren) mit theoretischen Schulungen und mit praktischen “on the job” Erfahrungen gezielt an die Tätigkeiten eines Recruitment Consultants herangeführt. Das Programm in dem du den gesamten Rekrutierungszyklus kennenlernst, umfasst dabei u.a. folgende Aspekte:
- ONE Agency Academy mit Schulungsmodulen in den Bereichen Fachwissen, Prozess- und Organisationsmanagement, Social Skills
- Erlernen von Researchmethoden und deren Umsetzung
- Erlernen von Interviewtechniken und Coachingmethoden und deren Durchführung
- Kandidaten- und Kundenkontakt sowohl telefonisch als auch persönlich
- Erstellen von Präsentationen
- Verfassen von Geschäftskorrespondenz
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von zugetragenen Pendenzen unter Einhaltung von Deadlines
- Terminorganisation und allgemeine administrative Tätigkeiten
- Aufbau eines eigenen Kandidaten- und Kundenportfolios
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium (Uni, Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung)
- Fliessende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)
- Interesse an neuen Medien (Social Media, Blogs, etc.)
- Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- “Ready to go the extra mile” mit hohem Durchaltewille
- Verbindlichkeit, Pflichtbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Seriosität
- Fähigkeit gut zuzuhören und auf Menschen einzugehen
- Flexibilität, Fähigkeit zu priorisieren, Organisationstalent
- Selbständige Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität
- Offene Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten
UNSER GEMEINSAMES ZIEL
Im Trainee Programm verfolgen wir gemeinsam das Ziel auf deine Festanstellung bei uns als Recruitment Consultant. Wir bieten dir dabei eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten, innovativen und stetig wachsenden Unternehmen im faszinierend People Business. Du wirst Teil einer erfolgreichen Rekrutierungsagentur mit einem jungen, dynamischen und motivierten Team. Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: career@oneagency.ch.
Hier findest du weitere Informationen:
DU PASST GUT ZU UNS
Passt du in unser Team? Egal wie weit du im Studium bist, egal ob du Quereinsteiger bist oder nicht! Falls dein Drive, deine Einstellung und deine Motivation stimmt, ist die Chance sehr hoch, dass du zu uns passt. Falls du Interesse hast, laden wir dich gerne zu uns an die Bahnhofstrasse ein, damit wir dir deine Karriereperspektive bei uns aufzeigen können.
DEIN START BEI UNS
Nimm deine Karriere selber in die Hand! Bist du ready um deine Karriere zu starten oder voranzutreiben? Dann bist du bei uns richtig.
Was macht eigentlich ein Recruitment Consultant?
- Beratung und Betreuung von qualifizierten Fachkräften
- Aktiver Aufbau von Kundenbeziehungen und Betreuung von bestehenden Kunden
- Betreuung von bestehenden Kunden und Partnern
- Führen von Interviews und Selektionsgesprächen
- Führen von Verhandlungsgesprächen
- Researchaufgaben: Social Media wie Xing, Linkedin, Facebook und weitere Datenbanken
Los geht’s!
Zuerst kriegst du von uns eine gute Einführung und Trainings on the job, damit du ready für deine Karriere als Consultant bist. Erfolgreiche und erfahrene Berater arbeiten als Mentor mit dir zusammen, damit du nach kurzer Zeit auch erste Erfolge feiern kannst.
BEWIRB DICH NOCH HEUTE
Wir sind Profis wenn es um Bewerbungen geht. Das heisst auch, dass wir auch hier die Schnellsten sind. Von deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot kann es nur eine Woche dauern. Durch den ganzen Bewerbungsprozess wirst du von einer Ansprechperson begleitet, die dir klar und ehrlich ein Feedback über deinen Zwischenstand gibt.
Unser strukturierter Bewerbungsprozess beinhaltet 6 Phasen.
DEIN KARRIEREWEG
Als Mitarbeiter der ONE Agency bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kandidaten und unseren Kunden. Du verbindest und bringst das zusammen was zusammen passt. Mit deiner Professionalität, Ethik und Persönlichkeit widerspiegeln du unsere Vision und Arbeitsweise. Wie in kaum einer anderen Branche, kannst du mit deiner Persönlichkeit einen entscheidenden Unterschied machen. Daher sind unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut und wir legen alles daran, sie entsprechend zu fördern und zu fordern, so dass eine langfristige Entwicklung in unserem Unternehmen möglich ist. Unsere Karrieremodell kennzeichnet sich durch ein organisches Wachstum, grossen Gestaltungsspielraum und ein meritokratisches Umfeld.
Dein Weg – Deine Möglichkeiten
Deine Karriere bestimmst du selbst
Folgende Karrierewege sind bei uns aktuell vorgesehen:
Junior Consultant
Heranführung an die Aufgaben eines Consultants. Kennenlernen des vollständigen Rekrutierungsprozesses. Starkes Mentoring in dieser Zeit.
Consultant
Aufbau eines eigenen Portfolios und dessen Management. Selbständigere Arbeitsweise und Weiterentwicklung zum Senior Consultant.
Senior Consultant
Selbständige Betreuung und weiterer Ausbau des Portfolios. Fachexperte u.U. mit Mentoring-Aufgaben. Weiterentwicklung zum Management Consultant (Fachkarriere) oder Team Leader (Führungskarriere).
Team Leader (Führungskarriere) oder Management Consultant (Fachkarriere)
Als Team Leader führst du ein Team aus (Senior) Consultants und übernimmst Fach- und Führungsverantwortung. Weiterentwicklung zum Divisional Manager. Als Management Consultant konzentrierst du dich auf dein Portfolio und Business Development. Du bist als Rekrutierungsexperte Know-how Pool ohne Führungsaufgabe aber mit einer hohen Kundenorientierung.
Divisional Manager (Führungskarriere)
Als Divisional Manager führst du Teamleader und übernimmst die Fach- und Führungsverantwortung für einen gesamten Bereich. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Weiterentwicklung zum Regional Manager.
Regional Manager (Führungskarriere)
Als Regional Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine Niederlassung bzw. Region und stellst dein unternehmerisches Geschick unter Beweis.
MEINE ERFAHRUNG
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Rémy: Executive Manager
Ich war auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Personalbereich und habe mich nach dem Studium für die ONE Agency entschlossen. Bei der ONE Agency hab ich meinen eigenen Verantwortungsbereich und kann mich auch karrieretechnisch weiterentwickeln. Nach dem Start als Junior Consultant konnte ich mich innert kurzer Zeit zum Executive Manager hocharbeiten. Nun bin ich nebst der Rekrutierung für mein eigenes Team zuständig. Das bringt sehr viel Abwechslung in die Arbeit und motiviert, um das eigene Team zum Erfolg zu führen. Meine Aufgabe besteht darin, bei unseren Kunden, renommierte KMU oder Grosskonzerne den passenden Spezialisten in kurzer Zeit zu finden und zu vermitteln. Ich besetze Entwickler, Projektleiter, Administratoren bis zu Beratern. Das Spannende ist, dass jede Person anders ist und dadurch auch jeder Kunde und Kandidat nie gleich ist. Es kann ab und zu sehr hektisch sein, aber das macht das Ganze sehr interessant, da man in diesem Job lernt sich an jede Situation anzupassen. Seit meiner Zeit bei der ONE Agency hab viel gelernt und ebenfalls bemerkt, dass ich mich auch persönlich weiterentwickeln konnte.
